安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉勇）日前，漢陰縣政府決定追加財政預(yù)算105.4萬元，專項提高全縣149個村（社區(qū)）計生專干的工資報酬，充分調(diào)動基層計生干部的積極性和主動性，提升村級第一道防線的計生管理和服務(wù)功能。
近年來，漢陰縣大力加強(qiáng)基層計生隊伍建設(shè)，積極探索推行“鎮(zhèn)聘、村用、縣考核”的鎮(zhèn)村計生工作一體化管理新模式，不斷夯實(shí)計生基層基礎(chǔ)，切實(shí)提高基層工作人員待遇，逐步建立了以財政投入為主的計生干部報酬落實(shí)機(jī)制。該縣根據(jù)轄區(qū)人口數(shù)量，將大、小村（社區(qū)）計生專干年工資報酬分別從2400元、1800元提高至每年1萬元、8000元，與村（社區(qū)）支部副書記、村委會副主任享受同等工資待遇。同時，制定出臺相應(yīng)的計劃生育考核獎懲機(jī)制和重點(diǎn)工作雙月督查制度，不斷加強(qiáng)對村級計生隊伍的教育培訓(xùn)和督查指導(dǎo)，努力打造專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的基層計生干部隊伍，為人口計生工作的健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織人員保障。據(jù)悉，該縣此次為基層計生專干增加工資報酬是近十年來增幅最大的一次，全縣共預(yù)算計生專干工資137.8萬元，大、小村（社區(qū)）專干年工資總額增幅分別達(dá)4.2倍和4.4倍。通過漲工資、提待遇、抓管理，有效解決了村專干工資待遇低、隊伍不穩(wěn)的問題，實(shí)現(xiàn)了基層計生工作“人員、報酬、考核”三到位，夯實(shí)筑牢了基層計劃生育網(wǎng)底。
