為認(rèn)真落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，進一步完善黨員日常教育管理機制，建設(shè)一支平常時候看得出來、關(guān)鍵時候沖得出來、危難關(guān)頭豁得出來的黨員隊伍。日前，市教育局黨委印發(fā)《市直教育系統(tǒng)推行黨員積分制管理的實施意見》，在市直教育系統(tǒng)全面推行黨員積分制管理。
該《意見》明確規(guī)定了積分制管理范圍和內(nèi)容，細化了措施步驟和管理細則，旨在通過積分量化考評，樹立典型、獎勵先進、幫教后進、處置不合格黨員，推動廣大黨員永葆本色，不折不扣忠誠于黨，盡心竭力為黨工作，真心實意為民服務(wù)。
在積分制管理范圍上，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。對因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及其它特殊原因等，不能經(jīng)常參加黨的組織生活的黨員，經(jīng)個人申請，黨員大會或支部委員會研究，報上級黨組織同意，可不納入積分管理范圍，但要開展經(jīng)常性上門送學(xué)、交流思想、聽取意見，引導(dǎo)他們力所能及發(fā)揮作用。
在積分量化內(nèi)容上，堅持共性和個性結(jié)合。局黨委確定量化管理的項目內(nèi)容主要圍繞基本指標(biāo)、政治合格、遵守紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格、獎勵加分等六個方面設(shè)置，滿分為100分，一個季度為一個積分周期。各基層黨組織根據(jù)實際情況進行個性細化，使得積分制管理既遵循黨建管理的共性規(guī)律，又因地制宜保障特色得以展示。
在措施步驟上，實行“月申報、季度評審、半年評議、年度考評”。每月，由每名黨員對照量化管理內(nèi)容，書面上報積分事項;每季度，支部根據(jù)黨員月申報事項，結(jié)合綜合表現(xiàn)和量化管理考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對黨員季度表現(xiàn)進行量化評審，確定季度積分;每半年，在聽取黨員個人匯報和民主評議的基礎(chǔ)上，支部組織全體黨員和群眾代表進行民主測評，民主測評得分在黨員半年積分中占20%;每年末，支部依據(jù)黨員年度積分格次，表彰先進，幫教后進，處置不合格黨員。
在細化日常管理上，采用“兩冊一表”。即：黨員個人記實手冊、支部記實手冊、黨員每月個人積分申報表。黨員個人記實手冊，要求黨員從個人學(xué)習(xí)計劃、黨費交納記錄、承諾踐諾、民主評議等11個方面如實記錄自己的落實情況，作為向支部申報積分事項的主要依據(jù);支部記實手冊由支部安排專人每月從參加三會一課等10個方面如實記錄每位黨員的表現(xiàn);黨員每月個人積分審報表，對照量化的6方面指標(biāo)逐項申報個人積分，每月上報黨支部。
