從12月18日起,市人社局工資福利科開始核定市本級(jí)事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)事業(yè)科室)2018年度績(jī)效工資總量。
核定績(jī)效工資后當(dāng)年除規(guī)定的特殊情況外,一般不得變動(dòng)績(jī)效工資總量。2018年度因人員增、減和職務(wù)(崗位)變動(dòng)發(fā)生的績(jī)效工資變更,應(yīng)按照“同工同酬”的原則妥善處理,由單位依據(jù)內(nèi)部分配辦法從本單位當(dāng)年績(jī)效工資總量?jī)?nèi)調(diào)整解決。各單位在制定績(jī)效工資內(nèi)部分配方案時(shí),應(yīng)對(duì)相應(yīng)具體問題進(jìn)行規(guī)范和明確。2017年12月31日前符合退休條件的人員不再納入2018年度績(jī)效工資總量核定范圍。
市本級(jí)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作預(yù)計(jì)12月28日結(jié)束。