安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 李祖明）我市屬于國家秦巴山集中連片特困地區(qū)和川陜革命老區(qū)，貧困面大程度深，脫貧任務艱巨。今年以來，我市實施人才助推脫貧攻堅“七大計劃”，在人才聚集、選派、培育、使用等方面持續(xù)用力，為全市脫貧攻堅工作順利推進提供了堅強的人才保障。
重點領域聚人才。為解決教育衛(wèi)生、生態(tài)旅游、電子商務、特色農(nóng)業(yè)等領域人才緊缺問題，大力實施“百名碩博進安康”工程和農(nóng)村急需緊缺人才引進計劃，制定獎補政策鼓勵各用人單位柔性引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在做大做強人才隊伍總量和質(zhì)量上下功夫。今年累計招聘碩士及以上高層次人才99人，柔性引進院士8人、“百人計劃”專家1人。
一線需求選人才。為解決基層人才匱乏問題，堅持把人才資源向脫貧一線聚集，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮作用。開展“百企幫百村”精準扶貧行動，發(fā)揮企業(yè)發(fā)揮資源、技術(shù)優(yōu)勢，組織251家企業(yè)與224個貧困村結(jié)對幫扶。發(fā)揮致富能人帶富能力，建立市級精準扶貧和轉(zhuǎn)移就業(yè)致富帶頭人信息庫，1848名致富帶頭人帶動貧困戶2萬余戶。選派駐村干部3759人、第一書記1103人，整合建立脫貧攻堅工作隊1153支、隊員12007人，實現(xiàn)了貧困村干部駐村、第一書記、結(jié)對幫扶、部門幫扶“四個全覆蓋”。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展育人才。根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅需要，圍繞畜牧、茶葉、魔芋、核桃等特色產(chǎn)業(yè)和電子商務、生態(tài)旅游等新興產(chǎn)業(yè)，充分利用本地和域外培訓資源，分類實施技能脫貧、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、職業(yè)農(nóng)民、電子商務、文化旅游、教育衛(wèi)生等重點人才培訓項目，引導培訓服務向一線延伸，讓參訓人員一看就懂、一學就會，真正培育一支“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的農(nóng)村實用人才隊伍，以精準培訓助推精準脫貧。
搭建載體用人才。注重為各類人才到安康干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、搭建舞臺。一方面，積極推進星創(chuàng)天地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體建設，為農(nóng)村實用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件，孵化催生中小微企業(yè)近500個。另一方面，充分借用高校、科研院所人才富集的優(yōu)勢，積極搭建平臺，吸引他們到安康開展科研合作，為脫貧攻堅獻智獻力。先后促成李佩成、閆楚良、桂建芳3位院士在安康建立院士專家工作站，柔性引進580余名高層次人才來安康開展服務，在成果轉(zhuǎn)化、人才培育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。
