近日，2起歷時1年之久的跨省工傷賠償案，在我市勞動人事爭議仲裁委員會多次協(xié)調(diào)下，終于使雙方當(dāng)事人握手言和，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元。
2013年12月和2014年1月周某、陳某分別在浙江某建設(shè)公司承包的安康某項(xiàng)目工地施工中受傷。后因與用人單位就工傷待遇一直未達(dá)成賠償協(xié)議，向仲裁委遞交勞動仲裁申請書提出和用人單位解除勞動關(guān)系并享受工傷待遇的仲裁申請。
庭審后，經(jīng)辦仲裁員了解到用人單位并不是一味推諉責(zé)任，在前期已支付了周某、陳某住院治療費(fèi)，雙方只是在賠償金額上存在分歧，積極與雙方溝通，爭取化解矛盾促成調(diào)解，仲裁員分別從雙方當(dāng)事人角度出發(fā)進(jìn)行調(diào)解，并按照國家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)向雙方做了大量深入細(xì)致的思想工作，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位向周某、陳某共計(jì)支付各類工傷待遇30余萬元。
